Neuroliderança é a área de conhecimento que fica entre a neurociência e a liderança. Seu objetivo é aprimorar a competência da pessoa em liderar a si mesmo e a outros
É relevante porque entender como funciona o cérebro, próprio e dos outros, permite usá-lo melhor em processos como comunicação, motivação e engajamento, gestão da mudança (change management), desenvolvimento de talentos, maximização da performance, resolução de problemas, tomada de decisões, gestão de conflitos e negociação, influência e persuasão, feedback, e, até, emagrecimento.
Sua aplicação abrange tanto o mundo corporativo quanto os domínios da vida pessoal.
O que é:
O programa apresenta estes conceitos de maneira fácil de assimilar-se, graças a uma estratégia didática ela mesma baseada na forma de aprender do cérebro, e um conjunto de modelos de fácil retenção. O objetivo é que o líder (de outros ou de si mesmo) desenvolva a consciência para saber identificar as oportunidades nas quais esta forma de comunicar é mais apropriada, e esta passe a integrar sua “caixa de ferramentas”, após um período de consolidação e prática, tornando-se assim uma opção natural, viabilizando dois grandes benefícios:
Acreditamos também que esta forma de liderar contribua para otimizar o desempenho das pessoas, aumentar a satisfação dos funcionários, melhorar o clima organizacional, aumentar os níveis de segurança da operação nos ambientes onde existem riscos, diminuir a incidência de erros, promover uma cultura característica de uma learning organization, e ajudar na retenção de talento.
Conteúdo:
Ao longo do programa, demonstraremos o uso dos modelos e técnicas apresentados e treinaremos os participantes na sua aplicação através de vários exercícios práticos supervisionados pelo instrutor.
Atuou ao longo de 20 anos como executivo internacional de empresas multinacionais em finanças, marketing e direção geral.
Em seguida, atuou mais 10 anos como sócio da Spencer Stuart, uma das cinco maiores consultorias em recrutamento de executivos do mundo.
Em 2004 fundou o Centro de Neuroliderança.
Atualmente possui mais de 11 mil horas de experiência em coaching de executivos de grandes empresas no Brasil e no exterior e mais de 4 mil e 500 horas de experiência ministrando treinamentos a executivos de grandes empresas nacionais e internacionais.
Em 2018 associou-se a mhconsult.
Graduações:
BSc Engenharia Elétrica e Eletrônica – University of Dundee – Escócia.
Master in Business Adminstration – INSEAD – França.
Pós Graduação em Neurociência da Liderança – Neuroleadership Institute.
Certificado em Rational-Emotional Behavioral Therapy – Albert Ellis Institute – Estados Unidos.