A atividade experiencial proporciona o que David Kolb denominou de ciclo de aprendizagem vivencial. A partir da atividade, os participantes poderão refletir sobre as práticas adotadas em seu dia a dia de trabalho, aumentando sua percepção sobre quais podem melhorar e quais devem ser preservadas.
Objetivos:
Facilitar o processo de aprendizagem, integração e de mudança de comportamentos.
Benefícios:
Experiência Concreta (Agir)
O adulto absorve melhor o aprendizado a partir de experiências que conectem com suas próprias histórias
Observação Reflexiva (Refletir)
Nessa fase convidamos o participante para racionalizar suas emoções frente ao desafio
Conceitualizar
Estimulamos a racionalização do conteúdo através de hipóteses e lógica para explicar eventos
Aplicar
Momento de usar a dopamina a favor de uma mudança comportamental e aplicação no contexto real
