A criação de formas de combinar o talento para os negócios e o talento para as pessoas manifesta-se na reformulação dos planos de carreira e nas análises de talentos para levar as empresas ainda mais longe.
Compreendemos
a estratégia
As ações chave de RH servem ao negócio.
Refletimos com o cliente sobre o propósito de seus projetos e como agregarão valor ao negócio após implementados.
Somos
assertivos
As pessoas aderem às iniciativas quando lhe fazem sentido e quando sentem que é simples de usar e divertido participar.
Construímos soluções digitais ou presenciais com os clientes que se adaptem à cultura instalada. Tudo passa pelo filtro da simplicidade.
Acompanhamos
o resultado
Nossos projetos são o meio e por isso podem e devem ser flexíveis.
Medimos o resultado com o cliente e ajustamos os projetos sempre que necessário.
Desenvolvemos as competências fundamentais que promovem
mudanças significativas no comportamento dos participantes.
Gerenciamos integralmente o plano de capacitação & desenvolvimento organizacional, permitindo que as organizações atuem no resultado das ações e não mais no processo.
Uma leitura da pessoa por vários ângulos: conhecer seu perfil de traços e competências e seu potencial decrescimento e desempenho.
Um diagnóstico organizacional.
Encontrar, assimilar, desenvolver, remunerar e manter as pessoas certas para assumirem posições de liderança em todos os níveis da empresa.
Auto conhecimento organizacional e
as percepções de seus colaboradores.
Identificar as competências técnicas e comportamentais
necessárias para atingimento de metas e estratégias.
Gerenciar, descobrir e mapear
os conhecimentos da organização.
Proporcionamos experiências para profissionais aprenderem sobre si, melhorarem sua atuação e prosperarem nas organizações.
Estimulamos os líderes a considerarem além do que os dados sugerem, avaliando os limites da possibilidade.
Unimos técnicas fundamentadas com nosso jeito de engajar pessoas. Assim apoiamos nossos clientes não só a construírem suas estratégias como também executá-las com colaboração, autonomia e inovação.
