O que é:
O Coaching Executivo é o processo de desenvolvimento de competências e comportamentos para que executivos atuem de
forma eficaz na execução da estratégia organizacional.
Objetivos:
Conduzir o executivo a reencontrar o padrão comportamental adequado para lidar com novas ou conhecidas situações.
Benefícios:
• Aumento da produtividade individual e de equipes.
• Sensível melhora na organização pessoal.
• Melhores taxas de retenção.
• Aumento significativo na satisfação com o trabalho.
• Redução de ocorrência deconflitos.
• Aumento do comprometimento com a corporação.
• Altos índices de motivação pessoal e profissional.
Abordagem inicial: uma abordagem sistemática e direta, com foco em autodesenvolvimento
Determinar as competências a desenvolver: Entender claramente que comportamentos necessitam ser trabalhados
Reuniões de Coaching: o processo geralmente é concluído com dez reuniões, para que o coachee estabeleça seu plano de ação e o coach obtenha o completo desenvolvimento das competências.
Reuniões de Encerramento: com o coachee, o RH e/ou superior hierárquico, finaliza o processo.
Desenvolvemos as competências fundamentais que promovem
mudanças significativas no comportamento dos participantes.
Potencializamos a atuação dos líderes a partir da combinação de princípios do funcionamento do cérebro humano, com as melhores práticas de desenvolvimento de competências de liderança.
Um workshop criativo
e dinâmico sem ppt
A prática mais eficaz para desenvolver a liderança e aumentar a eficácia de líderes, gerentes e chefes de equipes.
Formar, atrair e influenciar pessoas através do conhecimento do perfil individual.
Formamos futuros líderes
Conectamos as partes interessadas em uma conversa informal sobre Cultura, Estratégia & Inovação.
