O que é:
Gerenciar integralmente o plano de capacitação & desenvolvimento organizacional, permitindo que a área de Recursos
Humanos atue estrategicamente, agindo no resultado das ações e não mais no processo.
Objetivos:
Construção customizada das trilhas de Treinamento e Desenvolvimento.
Suporte à definição do budget
Negociação e pagamento de
fornecedores Condução do fluxo de
treinamentos Avaliação de Reação
Gerenciamento de KPI´s
Benefícios:
• Portfolio de soluções.
• Agenda otimizada.
• Adesão ao budget.
• One stopshop.
• Otimização de custos.
• Gestão integral.
Identificação
das necessidades
de desenvolvimento
Definição da trilha
de desenvolvimento
Construção
dos Programas
Definição dos
mecanismos de
eficácia e Definição
dos indicadores
de performance
Elaboração
do fluxo
de entregáveis
Reuniões periódicas
de acompanhamento
de resultados
Desenvolvemos as competências fundamentais que promovem
mudanças significativas no comportamento dos participantes.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat
Uma leitura da pessoa por vários ângulos: conhecer seu perfil de traços e competências e seu potencial decrescimento e desempenho.
Um diagnóstico organizacional.
Encontrar, assimilar, desenvolver, remunerar e manter as pessoas certas para assumirem posições de liderança em todos os níveis da empresa.
Gerenciar, descobrir e mapear
os conhecimentos da organização.
Auto conhecimento organizacional e
as percepções de seus colaboradores.
Identificar as competências técnicas e comportamentais
necessárias para atingimento de metas e estratégias.