O que é:
Focado na melhoria do desempenho em busca do desenvolvimento de novas competências, levando à satisfação
profissional e pessoal, sendo seu ponto de início o desejo (ou necessidade) de mudança para atingir suas meta.
Objetivos:
Ajudar o lideres a identificar os perfis e como se relacionar com os demais colaboradores.
Benefícios:
• Melhora na organização pessoal.
• Aumento da retenção.
• Aumento significativo na satisfação com o trabalho.
• Redução significativa de conflitos.
• Aumento do comprometimento com a corporação.
• Altos índices de motivação pessoal e profissional.
Baralho de Imagens
• Exercício onde os participantes
dividirão com o grupo, através de
uma foto, um momento marcante
de sua vida, pessoal ou profissional.
O objetivo é apresentar a pessoa
e não só o profissional, gerar
empatia e identificação do grupo –
e, sobretudo, ressaltar as
diferenças entre pessoas que o
líder precisa reconhecer para
conduzir sua equipe com eficácia.
Inteligência Emocional
• Teoria desenvolvida por Daniel
Goleman e descrita no livro
homônimo. Como as emoções
afetam a mim e as pessoas à
minha volta e como desenvolver a
inteligência emocional. Análises e
discussões pertinentes ao tema.
Influência X Manipulação
• Com base no livro ‘Por Quê?
Como Motivar Pessoas e
Equipes a Agir’, de Simon Sinek,
trabalhar formas de comunicação
que possam influenciar e inspirar
as pessoas.
Cases
• A partir de casos da realidade dos
participantes trabalharemos os
temas tratados durante o dia.
Autoconhecimento
• Conhecendo a si mesmo – um
caminho para oentendimento da
Liderança / Aprendendo a
identificar e trabalhar com
diferentes perfis
• Tipos psicológicos
• Reconhecendo meu tipo
• Forças e desafios de cada tipo
• Inter-relações
Desenvolvemos as competências fundamentais que promovem
mudanças significativas no comportamento dos participantes.
Potencializamos a atuação dos líderes a partir da combinação de princípios do funcionamento do cérebro humano, com as melhores práticas de desenvolvimento de competências de liderança.
Um workshop criativo
e dinâmico sem ppt
A prática mais eficaz para desenvolver a liderança e aumentar a eficácia de líderes, gerentes e chefes de equipes.
Desenvolvemos competências para cargos de liderança que
melhoram a performance individual e a busca por resultados.
Formamos futuros líderes
Conectamos as partes interessadas em uma conversa informal sobre Cultura, Estratégia & Inovação.