IMPULSIONAMOS OS NEGÓCIOS DAS EMPRESAS A PARTIR DA TRANSFORMAÇÃO DAS PESSOAS.
Cada empresa que atendemos é única e possui desafios, negócios e pessoas diferentes. Por isso, oferecemos soluções adaptadas e acreditamos que ouvir com atenção e fazer boas perguntas é fundamental em nosso processo de criação.
Desta forma, estamos em constante transformação, aprendemos a cada dia e nos mantemos em busca por excelência em tudo que fazemos.
Esse é o nosso DNA e desde 1993 impulsionamos empresas através da transformação das pessoas.
Assim, somos mais felizes.
Passamos por uma profunda revisão estratégica, o que levou a reavaliarmos nosso propósito e nos perguntarmos: quais são os limites dele?
Nesta busca nos reinventamos, incorporamos as mais modernas metodologias, técnicas e principalmente equipe, formada por gente que gosta de gente.
Nossos valores continuam intactos e temos muito orgulho deles, onde destaca-se o respeito (pelos clientes, colegas e parceiros), integridade, ética, empatia, confiança, compromisso com a excelência, otimismo e bom humor.
Conheça os princípios que nos impulsionam:
Nosso compromisso é com as pessoas e a organização e não com a ‘venda de interessantes projetos de treinamento’.
As organizações precisam de soluções flexíveis e criativas para a resolução de seus desafios, o que nos leva a ouvir com atenção, colocar os sapatos do cliente e a surpreender com nossa resposta a cada demanda.
Gente é o ativo mais importante para as organizações.
São seus comportamentos que alcançam resultados surpreendentes.
Apoiamos os clientes para que proporcionem momentos nos quais as pessoas reflitam e viabilizem seus respectivos propósitos. Para nós essa é a melhor forma para se obter melhores resultados para o negócio.
Simplicidade é a receita para lidar com um mundo cada vez mais complexo.
A diversidade de nossa equipe estimula a procura de soluções específicas para cada projeto e fortalece o vínculo interpessoal com nossos clientes, com foco na confiança, autonomia, colaboração e criatividade. Esse é nosso jeito de ser simples.
As pessoas gostam de aprender, mas não necessariamente gostam de estudar. É por isso que nossa contribuição deve levar em conta a diversão.
Estamos constantemente nos atualizando e criando aplicações multimetodológicas, que incluem conteúdo, movimento, tecnologia e diversão.
Excelência na execução de projetos e atendimento de alta qualidade são direitos fundamentais do cliente que precisam ser prioritariamente respeitados.
Antes, durante e depois da execução de nossos serviços o cliente deve sentir que suas necessidades foram entendidas e satisfeitas da melhor forma possível.
Descubra também tudo sobre o nosso Instituto de Neuroliderança.
Se tudo isso também fizer sentido para você, te convidamos a navegar por nosso website e descobrir tudo o que podemos fazer por suas pessoas e o pelo seu negócio.
Apoiamos a integração da Estratégia à Cultura para promover mudanças e construir organizações que prosperam.
Desenvolvemos experiências criativas de aprendizagem e cuidamos de toda a gestão operacional para que nosso cliente cuide do que é “core” para ele.
Promovemos a geração de ideias e a colaboração para transformar pessoas,modelos de gestão e organizações.
Estimulamos os líderes a considerarem além do que os dados sugerem, avaliando os limites da possibilidade.
Unimos técnicas fundamentadas com nosso jeito de engajar pessoas. Assim apoiamos nossos clientes não só a construírem suas estratégias como também executá-las com colaboração, autonomia e inovação.
Ouvimos, avaliamos, desenhamos e implementamos modelos de gestão de pessoas para apoiar Recursos Humanos em seu papel estratégico no negócio.
Acreditamos que a colaboração estimula diversidade ao processo criativo e gera capacidade de resposta muito maior que a soma do indivíduos.
Proporcionamos experiências para profissionais aprenderem sobre si, melhorarem sua atuação e prosperarem nas organizações.
Rogério Babler
Diretor Geral
Gosto da vida em movimento, procurando sair da rotina a todo o momento. Adoro ampliar meus conhecimentos e trabalhar em ambientes complexos e variados com pessoas dinâmicas; daí a realização como consultor. Sempre pratiquei esportes e atualmente estou me dedicando ao ciclismo. Através dele vejo a cidade e o campo num cenário diferente, que me liberta e gera insights para a inovação. Meu livro de referência é Empresas Feitas para Vencer de Jim Collins e adoro reunir os amigos para um churrasco.
Sou engenheiro e exerci diversos papéis na Philips que me deram ampla experiência técnica e gerencial nas áreas de processos, vendas, planejamento estratégico e recursos humanos. Essa experiência possibilitou que hoje, como consultor, eu consiga trabalhar com temas de estratégia e recursos humanos.
Fiz MBA na FGV-RJ e sou professor de pós-gradução, onde já atuei na BSP- Business School São Paulo e, atualmente, na Universidade Metodista-SP.
Marvin Hirsch
Fundador e Conselheiro
Gosto de ver o mundo e a natureza, e de perceber diferenças entre culturas e pessoas. Sou um leitor onívoro, com predileção especial por obras que proporcionem uma visão crítica da História das nações e dos grandes momentos da humanidade. Aprecio a história do Brasil sem ufanismos, como em Mauá – Empresário do Império de Jorge Caldeira, Chatô – O Rei do Brasil de Fernando Morais, 1808 e 1822 de Laurentino Gomes. Como consultor, percebo que cada organização tem desafios e complexidades específicas, exigindo soluções tão singulares quanto possível. Sou casado, com quatro filhos e cinco netas (só meninas!)
Sou advogado e administrador de empresas pela FGV, com especialização em Harvard. Fui Vice presidente e diretor de organizações de grande porte como Coca-Cola Indústrias, IBM, Shell e Bunge nas quais atuei em Recursos Humanos, Distribuição, Vendas, Marketing e Direção de Unidades de Negócios, com responsabilidade integral por resultados. Fui professor da FGV-RJ por vários anos, e com frequência recorro à experiência de direção de negócios para a compreensão de fenômenos organizacionais
Luiz A. Costa Leite
Consultor
Somos eu e as circunstâncias. Nem dono exclusivo de minha vida, nem caudatário dos acontecimentos. Um pouco de cada. Uma vontade imensa de conhecer e viver os sentidos. Atrai-me a palavra, especialmente o que existe por trás dela: as concretudes e as divagações. Creio que as pessoas se definem e se transformam através de seu trabalho, dos afetos e do exercício da cidadania. Nossa obrigação profissional é tornar, cada vez mais, as organizações produtoras de resultados a partir da dignidade das pessoas.
Em minhas idas e vindas, redescobri-me profissionalmente através do Desenvolvimento Organizacional, que consegue integrar estratégias, sistemas, estruturas e pessoas. Gestão de Pessoas é mais que uma função organizacional. É a única atividade que coloca o valor acima do processo, a sustentabilidade acima do imediato, a parte integrada no todo. Uma causa. Vivi seus desafios em empresas multinacionais, nacionais e públicas, como Coca-Cola, Vulcan (Occidental Chemical), Grupo Braspar e FESP-RJ e também em consultorias, como a Change, que hoje me abriga.
Marcus Vinicius
Diretor de Conteúdo, Consultor Senior e Fundador do Instituto Brasileiro de Tomada de Decisão
Rubem Gomes
Diretor Comercial e Consultor Senior
Sou aficionado pelo comportamento humano e pelas infinitas oportunidades existentes nas relações com as pessoas. Busco nessas relações, a aprendizagem contínua advinda das diversas criações, culturas e experiências vividas.
Me inspiro na vida de pessoas positivistas, que acreditam que a vida é melhor quando se percebe que o ser humano tem o dom de tornar cada dia especial e principalmente, contribuir para que outras pessoas sintam-se melhores.
Após duas décadas de experiência no mundo corporativo, descobri como consultor a possibilidade de contribuir para transformação das pessoas na busca por melhores resultados pessoais e profissionais.
Gosto de cozinhar, apreciar bons momentos de descontração com a minha família e amigos e sobretudo, descobrir novos lugares sempre que possível.
Washington Migotto
Certa vez fui descrito como sendo uma pessoa de espírito leve, livre e aventureiro. Acredito que tal descrição vem de encontro com uma vida intimamente ligada a natureza, em especial com o sagrado universo das montanhas e aos esportes radicais. Para alguns um ambiente inóspito e hostil, para mim um lugar onde me desafio me conecto com meu intimo e principalmente, procuro equilíbrio e inspiração para trabalhar com pessoas. Em oposição a tudo isso, sou um apaixonado pela cidade de São Paulo esta grande selva de pedra com sua intensa correria e magnífica vida cultural.
Sou formado Administração Turística, Pós-graduado com MBA em RH e Especialista em Dinâmica dos Grupos pela SBDG. Venho me especializando na metodologia experiencial atuando como Educador/Consultor em processos de desenvolvimento profissional e comportamental com grupos coorporativos e trabalhos sociais junto a jovens em risco social.
Thiago Santos
Sou movido a desafios e para mim não há desafio maior do que viver todos os dias da melhor maneira possível e descobrir que nem sempre as coisas impossíveis realmente o são. Teimoso, não sou fã de ficar sozinho, ou do sossego. Por este motivo divido meu tempo livre praticando os mais variados esportes, fotografia e viagens.
Sou formado em Comercio Exterior e fiz alguns cursos específicos na área de tecnologia. Desde 2007 faço parte da equipe da mhconsult, onde respondo pela parte de tecnologia. Atualmente dou suporte operacional nas mais variadas demandas de treinamento e sou responsável técnico de Pesquisas de Clima, Avaliação 360 Graus e Avaliação de Desempenho.
Edilene Teixeira
Sou uma pessoa tolerante, compreensiva e facilitadora de boa comunicação. Gosto de trabalhar com os outros em diversas tarefas que incentivam o desenvolvimento das pessoas. Sou casada, tenho 01 filho. Gosto de praticar esportes, yoga e meditação. Adoro dançar, viajar, conhecer culinárias diferentes e aprecio uma boa música.
Sou Administradora de Empresas pela Universidade Anhembi Morumbi-SP e ênfase Auditoria na Qualidade em Meio Ambiente, e Secretária Executiva pela Universidade São Judas – SP. Trabalhei por 15 anos em empresas voltada a Construção de Energia Elétrica na área de Controladoria e remanejamento da População.
Afonso Souza
Sou uma pessoa que cultiva relacionamentos harmoniosos e busca um sentido para vida, contribuindo para a potencialização do talento das pessoas que comigo interagem. O que me inspira e motiva a fazer a diferença em cada dia é a minha família e a minha paixão por ensinar. Sou casado, tenho dois filhos, uma neta e um neto. Gosto de viagens, música, literatura e de cultivar os amigos e uma vida familiar intensa. Um dos meus livros de referência é o Lapidador de Diamantes – no qual Gueshe Michael Roach ajuda-nos a atribuir um sentido mais profundo à vida e aos negócios.
Sou Administrador de Empresas com pós-graduação (CEAG) em recursos humanos pela Fundação Getúlio Vargas – São Paulo. Como profissional, exerci diversos cargos no Banco Itaú S/A, especialmente na área de Educação e Desenvolvimento de Pessoas, o que me proporcionou ampla experiência na área de gestão de pessoas, liderança e coaching. Sou co-autor do livro Gerente Total – Como Administrar com Eficácia no Século XXI – Editora Gente. Fui professor universitário em cursos de Graduação e pós-graduação em algumas Universidades em São Paulo-SP.
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Francisco Baqueiro
Sou uma pessoa bastante ligada à família, razão principal de minha existência. Embora viva numa pequena cidade do interior de São Paulo, fora dos grandes centros, adoro as vantagens e as opções que as cidades grandes proporcionam em termos de acesso a lazer e entretenimento, consumo, cultura, etc. Sinto-me integrado em qualquer um desses ambientes. Gosto muito de viagens, música, esportes, cinema e literatura. Amante da arte, sempre que possível me dedico à pintura (óleo sobre tela), vivência esta que mais me aproxima do êxtase no plano espiritual.
Formado em Sociologia, me fascina o campo entre a psicologia e a sociologia. Como dizia Erich Fromm – pensador alemão, ‘meu trabalho se situa entre a sociologia do indivíduo e a psicologia do grupo’ – é por aí que procuro me posicionar hoje no papel de consultor, para apreender o mundo e as pessoas ao meu redor tentando entendê-los e interagir com eles de uma forma cada vez mais efetiva, compartilhada e construtiva. Minha vida profissional foi construída a partir de experiências muito ricas em empresas de diversos portes e segmentos, tais como General Electric, Philco – Ford, Brown Bovery e Grupo Votorantim, entre outras, onde tive o privilégio de conviver com pessoas muito diferenciadas, que influenciaram muitíssimo minha formação e desenvolvimento pessoal e profissional.
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Armando Galassini
LFormei-me em Geografia pela Universidade de São Paulo e sou um dos pioneiros no uso da educação experiencial em treinamentos ao ar livre para empresas no Brasil. Sou instrutor educador da escola de educação experiencial Outward Bound Brasil desde sua fundação em 2000. Nos últimos 15 anos venho trabalhando como Consultor/Facilitador em diversas consultorias de desenvolvimento humano e organizacional no Brasil e exterior. No ano de 2011 finalizei o curso de formação em Coaching pelo ICI. Sou montanhista desde 1986 com diversas escaladas na Patagônia Argentina, Andes Peruanos e Estados Unidos. Atuo também como consultor em Técnicas Verticais para trabalhos e altura e resgates. E sou parceiro da mhconsult desde 2002.
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Edson Matos
Adquiri minha experiência ao longo dos 35 anos em que trabalhei para organizações multinacionais de grande porte e expressão em suas áreas de atividades. Ocupei a posição de diretor de RH para a América do Sul na ICI, na Electrolux do Brasil e na ZF do Brasil. Formado em Ciências Jurídicas e Sociais pela Universidade de São Paulo iniciei a carreira em RH na área jurídica. A experiência em todos os segmentos de Recursos Humanos deu-me uma visão integrada dos processos de recrutamento, desenvolvimento profissional, remuneração estratégica, comunicação organizacional, saúde, segurança e meio-ambiente.
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Sandra Pires
Olá, estou revendo a minha Bio, de uma passadinha mais tarde para saber um pouco mais de mim.
Osvaldo Kalaf
Osvaldo é atualmente Consultor e Coach na área comercial para empresas e Osvaldo se juntou aos quadros da Dow Chemical Company em 1992 no departamento comercial e teve muitas diferentes responsabilidades ao longo dos últimos 26 anos.
Com uma vasta experiência commercial, passou por muitos cargos desdeprofessional de vendas, gerente de vendas, gerente de marketing, gerente
commercial, diretor para canais indiretos para a AL e como diretor de excelência commercial de 2009 a Julho de 2018.
Ao longo desses anos e desde 1996 tomou a responsabilidade por facilitar treinamentos e ano após ano foi adicionando muitas outras responsabilidades nessa área sendo que em 2009 passou a ser o responsável na America Latinapela educação e excelência em Marketing e em Vendas. Assim, liderou e facilitou mais de 40 diferentes treinamentos e workshops em Marketing e em Vendas para aproximadamente 300 profissionais, incluindo líderes para toda a America Latina.
Foi o responsavel pelo design, customização e implementação dos programas e workshops atendendo as necessidades de desenvolvimento das
equipes, assim como por programas colaborativos em conjunto com clientes.
Programas esses com foco em inovação e crescimento onde conceitos de vendas e marketing são discutidos e ensinados para os participantes de
ambas as companhias.
Raquel Paiva
KAM e consultora
Apaixonada por gente, acredita na evolução dos comportamentos, como base da formação dos melhores profissionais e Líderes de Mercado. Através de sua habilidade em lidar com diferentes perfis e contextos, facilita mudanças de cultura e estrutura, gerencia conflitos e apoia na transformação contínua e no desenvolvimento de cada indivíduo, respeitando suas características e perfil da Organização.
Formada em: Gestão de Pessoas – pela FGV, Gestão de Negócios – pela Dom Cabral e Coaching – pela Sociedade Brasileira de Coaching, atuou nas áreas de treinamento, comercial e RH. Foi Business Partner da área Financeira e Jurídica de uma grande empresa, no segmento de Seguros. Possui mais de 10 anos de experiência em gestão de pessoas.
Especialista em temas como: Liderança,Coaching Executivo, Carreira , Comunicação Assertiva, Comunicação não violenta, Etiqueta Corporativa, Design Thinking, Negociação, Técnicas de Apresentação, Conversas difíceis, Atendimento ao Cliente, Estrutura Organizacional, entre outros.
José Rodrigues Passarinho
Me interessa o desenvolvimento interno do ser, a busca por um objetivo maior, que utiliza como desculpa o dia a dia para construir relacionamentos, provocar superações e gerar aprendizados.
Por isso a importância das interações, trocas de experiências e a busca de propósito, nas turmas que tenho o prazer de facilitar.
Posso resumir que meu objetivo é ouvir três coisas do participante dos meus treinamentos: gostei, aprendi e vou usar. Se gostou, é porque havia pertinência, design e que levei em conta o público-alvo e seus interesses. Se aprendeu, é porque a metodologia foi correta e consegui despertar o nível certo de interesse pelos temas. E se vai usar… oras, esse é objetivo final de um treinamento, que seu conteúdo seja útil e que seja aplicado.
Gosto de ler, de rir, viajar, ouvir histórias, curtir a família e minhas bikes, buscando equilibrar ao máximo a vida pessoal com a profissional.
Sou formado em arquitetura, onde aprendi a importância do design, que estrutura, inova, atrai e funciona. No mundo executivo, vivenciei as questões que trabalho em sala e, no mundo empreendedor, vivi na pele o que é fazer acontecer.
A formação pessoal avançou para o marketing, gestão e por fim (ao menos por enquanto), para o treinamento e para a pesquisa constante de metodologias do aprendizado adulto.
E, quando entro em sala, mantenho em mente um grande ensinamento que recebi do meu líder, no dia da minha estreia como facilitador, há mais de 12 anos: “se você não se divertir, ninguém vai se divertir”.
Rafael Cristofoletti
Consultor
Sou um apaixonado pelo bom e velho rock n´roll, pela minha guitarra e especialmente pelo desenvolvimento de pessoas. Eu acredito que toda liderança bem desenvolvida é resultado de um ser humano com vontade constante de aprender e melhorar. E pessoas melhores fazem a diferença no mundo.
Tenho 20 anos de atuação em comunicação especialmente com trabalho no telejornalismo. Passei por alguns dos principais veículos de comunicação do país, onde durante oito anos estive no gerenciamento de redações, provando que é possível ter resultado e alta performance com pessoas felizes e realizadas.
Como um eterno inconformado com o status quo encontrei na função de consultor uma grande oportunidade: de poder treinar e aprender com pessoas que também desejam fazer a diferença em suas próprias vidas e na sociedade.
Tenho formação em comunicação social, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, leader coach e sou professor universitário na disciplina de Gestão de Equipes e Liderança.
Paulo Eduardo
Consultor
Sou uma pessoa que tem como missão o autodesenvolvimento e a promoção de potencialidades nas pessoas, para que alcancem seus objetivos e resultados … e se realizem. Amo contribuir na formação de líderes capazes de inspirar as pessoas para o desenvolvimento de um mindset de liderança em equipe. Esta missão iniciou-se antes mesmo de minha vida profissional, desde 1995, como voluntário e líder no Movimento Escoteiro (organização mundial sem fins lucrativos), onde tive o privilégio de contribuir com a formação e desenvolvimento de crianças, jovens e adultos. Missão esta que confluiu com a minha formação profissional, como psicólogo e administrador na área de gestão de pessoas, na aquisição de práticas e conhecimentos à serviço de pessoas, equipes e organizações.
Psicólogo, Doutorando e Mestre em Administração (UNICAMP), e especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (FIA/USP). Cursando pós-graduação em Formação Didático-Pedagógica para Cursos na Modalidade a Distância.
Consultor em Desenvolvimento Humano e Organizacional e Professor de Ensino Superior, de Pós-Graduação e de Extensão Acadêmica, tendo ministrado disciplinas como: Comportamento Organizacional, Gestão por Competências e de Desempenho, Gestão das Relações Interpessoais, Aprendizagem e Educação Corporativa, Gestão de Pessoas e Feedback, Potencializando Talentos. Monitor de MBA em Gestão de Pessoas (Esalq/USP) e facilitador EAD UNIVESP.
Experiência de 20 anos no setor financeiro, tendo trabalhado em grandes bancos (Boavista, BCN e Bradesco). Atuação em RH, na área de Gestão de Pessoas, com foco em Desenvolvimento Organizacional e Desenvolvimento Humano, Cultura de Feedback, Gestão por Competências, Assessment, Mapeamento de Competências, Análise de Perfil, Levantamento de Necessidades de Aprendizagem, Sucessão, Recrutamento Interno e Seleção, Desenvolvimento de Lideranças, Avaliação de Desempenho, Treinamento, atendimento à Diretoria e a Gerências Regionais, entre outras.
Cinthia Martins
Consultora
Sou uma pessoa muito comunicativa. Adoro me conectar com as outras pessoas. Ouvir suas histórias, dores e desafios me fascina e são sempre uma oportunidade para que eu aprenda e me desenvolva!
Sou casada, sou mãe e estou sempre em busca de estar 100% presente em todos os meus papéis. Acredito que uma vida de qualidade está relacionada a curtirmos as pequenas coisas do dia a dia, desde momentos de autocuidado, praticando algum hobbie, até no jantar com a família e nas reuniões de desenvolvimento de projetos. Cultivar a atenção no presente permite sermos mais autoconscientes.
Sou fonoaudióloga. Atuei na área da saúde por 15 anos nos campos: clínico, hospitalar, escolar (com inclusão) e em psiquiatria no CAPS (Centro de Atenção Psicossocial Infanto Juvenil) no município de São Bernardo do Campo. Essas experiências me possibilitaram como consultora, trabalhar com temas de estratégia em saúde corporativa, levando a prevenção em Saúde como pauta nas discussões sobre sustentabilidade. Meu livro de cabeceira atualmente é o Empresas que Curam: despertando a consciência dos negócios para ajudar a salvar o mundo de Raj Sisodia e Michael J. Gelb.
Fiz mestrado em linguagem e psiquismo, já fui professora de graduação e pós graduação e por 8 anos fui gestora de uma clínica interdisciplinar. Me certifiquei em MBTI, uma ferramenta de avaliação de perfis psicológicos pela Fellipelli e há 9 anos atuo em ambientes corporativos desenvolvendo programas de promoção e prevenção em saúde integral.
Aline Pizzi
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Sou uma pessoa dinâmica, adoro desafios e construir novos projetos, uma pessoa organizada e apaixonada pelo que faço.
Sou casada e mãe de um garotinho, adoro estar com a família e amigos, o meu refúgio é a praia e praticar atividade física.
Bacharel em educação física desde 2008, sempre adorei trabalhar com pessoas.
Trabalhei muitos anos com a saúde pública na área da psiquiatria no CAPS (Centro de Atenção Psicossocial Infanto Juvenil) no município de São Bernardo do Campo. Além da atuação direta com os pacientes sempre gostei da parte organizacional e desde então atuo de uma forma direta no planejamento operacional e financeiro.
Cecilia Pinaffi
Consultora
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