O que é:
Um conjunto integrado de módulos educacionais corporativos especialmente desenhados de acordo com a necessidade da
organização, ao desenvolvimento individual e profissional.
Objetivos:
Desenvolver o jovem e prepará-los para assumir futuras lideranças ou funções de maior destaque dentro da organização.
Benefícios:
• Job rotation emdiferentes áreas.
• Alta visibilidade.
• Networking com gerentes daorganização.
• Desenvolvimento acelerado dacarreira.
• Visao sistêmica
Diagnostico:
Levantamento das competências
a serem trabalhadas
Desenvolvimento:
Desenvolvimento de conteúdo e
metodologia das solucoes
Aplicacao:
Validação e aplicação das
soluções multimetodológicas
Projetos:
Apresentacao (TCC) de trabalhos
realizados com foco em melhorias
na organização
Desenvolvemos as competências fundamentais que promovem
mudanças significativas no comportamento dos participantes.
Potencializamos a atuação dos líderes a partir da combinação de princípios do funcionamento do cérebro humano, com as melhores práticas de desenvolvimento de competências de liderança.
Um workshop criativo
e dinâmico sem ppt
A prática mais eficaz para desenvolver a liderança e aumentar a eficácia de líderes, gerentes e chefes de equipes.
Formar, atrair e influenciar pessoas através do conhecimento do perfil individual.
Desenvolvemos competências para cargos de liderança que
melhoram a performance individual e a busca por resultados.
Conectamos as partes interessadas em uma conversa informal sobre Cultura, Estratégia & Inovação.
