Entendimento do negócio/
estratégia.
Identificação de eventos
comportamentais / atributos.
Elaboração do perfil
de competências.
Validação do perfil
de competências.
Desenvolvemos as competências fundamentais que promovem
mudanças significativas no comportamento dos participantes.
Gerenciamos integralmente o plano de capacitação & desenvolvimento organizacional, permitindo que as organizações atuem no resultado das ações e não mais no processo.
Uma leitura da pessoa por vários ângulos: conhecer seu perfil de traços e competências e seu potencial decrescimento e desempenho.
Um diagnóstico organizacional.
Encontrar, assimilar, desenvolver, remunerar e manter as pessoas certas para assumirem posições de liderança em todos os níveis da empresa.
Auto conhecimento organizacional e
as percepções de seus colaboradores.
Gerenciar, descobrir e mapear
os conhecimentos da organização.