Um conjunto integrado de módulos educacionais corporativos especialmente desenhados de acordo coma necessidade da organização, ao desenvolvimento individual, profissional e gerencial.
Objetivos:
Desenvolver competências fundamentais e experiências que promovammudanças de comportamentos duradouros.
Benefícios:
Diagnóstico:
Levantamento das competências
a seremtrabalhadas
Desenvolvimento:
Desenvolvimento de conteúdoe
metodologia das soluções
Aplicação:
Validação eaplicação das
soluções multimetodológicas
Projetos:
Apresentacao (TCC) de trabalhos
realizados com foco emmelhorias
na organização